Hồ sơ Chức năng là gì?

Hồ sơ Chức năng là gì?

Cập nhật: 15/01/2018 Lượt xem: 220 Cỡ chữ
Hồ sơ Chức năng là gì? Điều này khác với một sơ yếu lý lịch truyền thống hiển thị thời gian của kinh nghiệm làm việc theo tuần tự ngược với những lời giải thích ngắn gọn về từng công việc.

Hồ sơ Chức năng là gì?

Một bản lý lịch về chức năng tập trung vào các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn chứ không phải lịch sử công việc. Nó thường được sử dụng bởi những người tìm việc đang thay đổi sự nghiệp, những người có khoảng trống trong lịch sử việc làm của họ  , hoặc có lịch sử công việc không liên quan trực tiếp đến công việc. Bằng cách này,  các kỹ năng  và năng lực cụ thể được nhấn mạnh để làm nổi bật khả năng của người tìm việc. 
 
Điều này khác với một  sơ yếu lý lịch truyền thống  hiển thị thời gian của kinh nghiệm làm việc theo tuần tự ngược với những lời giải thích ngắn gọn về từng công việc.
 
 
Do đó, sự tập trung được chuyển từ các tiêu đề công việc và khoảng thời gian đã trôi qua với các kỹ năng thực tế mà ứng viên sở hữu.
 
Hồ sơ năng lực là lý tưởng cho những người mới đến lực lượng lao động, có những khoảng trống trong sự nghiệp của họ, đang tìm cách thay đổi con đường sự nghiệp, hoặc đang áp dụng cho một công việc với các yêu cầu rất cụ thể và đặc điểm trong tâm trí.
 
Đọc dưới đây để biết thêm các mẹo về viết lý lịch chức năng, cũng như một sơ yếu lý lịch mẫu.

Lời khuyên cho việc Viết một Hồ sơ Chức năng

Xem xét bản tóm tắt sơ yếu lý lịch. Xem xét việc đưa ra bản tóm tắt sơ yếu lý lịch  vào đầu hồ sơ của bạn nhằm tập trung vào các kỹ năng bạn có liên quan đến công việc. Đây là một cách tuyệt vời để định hình cách mà nhà tuyển dụng nhìn thấy bạn (và sơ yếu lý lịch của bạn) ngay từ cái nhìn đầu tiên.
 
Tổ chức theo chủ đề. Khi viết một bản lý lịch chức năng, tổ chức lý lịch của bạn theo chủ đề, chứ không chỉ đơn giản liệt kê công việc của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược. Các chủ đề này có thể là các kỹ năng hoặc bằng cấp được liệt kê trong sơ yếu lý lịch (ví dụ "Kinh nghiệm Tuyển dụng" và "Kinh nghiệm Phục vụ Khách hàng").
 
Bằng cách nhóm các kỹ năng của bạn lại với nhau, người sử dụng lao động có thể dễ dàng thấy rằng bạn có những kỹ năng đúng đắn cho công việc, ngay cả khi lịch sử công việc của bạn ít hơn sao (hoặc ít liên quan đến công việc đang tiến hành).
 
Sử dụng từ khoá. Hãy đảm bảo sử dụng các từ khoá từ mô tả công việc trong hồ sơ của bạn. Bạn có thể sử dụng các từ khóa này làm tiêu đề cho tiêu đề phụ của mình, hoặc trong các danh sách có dấu đầu dòng mô tả kỹ năng và thành tích của bạn chi tiết hơn.
 
Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rằng khả năng của bạn phù hợp với yêu cầu công việc.
 
Đề cập đến các dự án có liên quan. Cũng nhớ để bao gồm bất kỳ dự án - cá nhân hoặc chuyên nghiệp - có liên quan đến công việc. Các dự án thể hiện thành công của bạn trong việc phát triển và hoàn thành các nhiệm vụ.
 
Vẫn còn bao gồm lịch sử việc làm. Không có vấn đề gì, bạn có thể vẫn cần phải bao gồm lịch sử việc làm. Bao gồm điều này ở cuối hồ sơ của bạn, để chủ nhân sẽ tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng của bạn chứ không phải là lịch sử công việc của bạn.
 
Viết một lá thư xin việc chắc chắn. Bao gồm một lá thư giới thiệu mạnh mẽ để đi kèm với lý lịch của bạn. Sử dụng bức thư này để mở rộng về các kỹ năng và khả năng của bạn mà làm cho bạn một ứng cử viên mạnh mẽ cho vị trí. Điều này sẽ giúp làm giảm bất kỳ mối quan tâm nào của người sử dụng lao động có thể có về lịch sử công việc của bạn.
 
Ví dụ về chức năng tiếp tục
Jose A. Adelo
1525 Jackson Street, Thành phố, NY 11111 
Điện thoại: 555-555-5555
Email: jadelo @ bac.net
Tóm tắt
Kết quả theo định hướng, năng lượng cao, thực hành chuyên nghiệp với các kỹ năng quản lý, đảm bảo chất lượng, phát triển chương trình, đào tạo và dịch vụ khách hàng. Một kỷ lục thành công trong môi trường chăm sóc ngân hàng máu.
 
Có kinh nghiệm trong phẫu thuật hạ huyết áp, ngân hàng máu, đào tạo, đảm bảo chất lượng và dịch vụ khách hàng với trọng tâm là cung cấp cho người nhận sản phẩm máu chất lượng cao nhất, tuân thủ đầy đủ với FDA cGMP, Bộ luật Quy chế Liên bang, chứng nhận của AABB và luật của tiểu bang California.
 
 
Các thế mạnh chính bao gồm sự lãnh đạo mạnh mẽ; kỹ năng giao tiếp xuất sắc; năng lực; đội mạnh mẽ; sự chú ý đến chi tiết; tôn trọng tôn trọng tuân thủ trong mọi môi trường quy định; kỹ năng giám sát bao gồm việc thuê, chấm dứt, lập kế hoạch, đào tạo, biên chế và các nhiệm vụ hành chính khác. Có kiến ​​thức sâu về thực tiễn sản xuất hiện tại và tầm nhìn rõ ràng để hoàn thành mục tiêu của công ty.
 
THÀNH TỰU CHUYÊN NGHIỆP
 
Các dự án giáo dục
 
Tạo điều kiện cho các dự án giáo dục thành công trong hai năm qua cho các trung tâm huyết miền Bắc California, một môi trường sản xuất được FDA quy định, như liên quan đến cGMP, CFR, tiểu bang CA và Hiệp hội Mỹ của Ngân hàng máu (AABB) quy định và đảm bảo phù hợp với hệ thống chất lượng 22 tổ chức.
Quản lý và giám sát Chương trình
 
Hỗ trợ thành công hợp đồng cho sáu hệ thống băng rộng AT & T nằm trong vùng Vịnh. Cung cấp sự can thiệp / giải quyết của khách hàng và đào tạo về điện thoại và chăm sóc khách hàng. Quản lý lịch trình, kiểm soát chất lượng, biên chế, và đặc biệt các dự án / extensions thực vật và đánh giá để đảm bảo đúng end-of-line và tín hiệu ranh giới.
Giảm kim ngạch nhân viên, giới thiệu thông tin liên lạc hai chiều cho người lao động lĩnh vực, tăng cường sự xuất hiện của nhân viên và dẫn đầu việc thực hiện của người lao động (sức khỏe) lợi ích.
Tuân thủ
 
Cung cấp kiểm tra / kiểm soát chất lượng hàng ngày về trách nhiệm giáo dục vì nó liên quan đến các yêu cầu quy định của chính phủ quy định trong một môi trường y tế.
 
Là chuyên gia chương trình cho Hệ thống tên lửa của XXX, đã xem xét các yêu cầu và thủ tục an toàn của FAA để đảm bảo sự tuân thủ an toàn cho máy bay và hành khách.
Công nghệ
 
Trưởng trạm liên lạc cho điện thoại AT & T và các đài truyền hình trực thuộc ABC liên quan đến khiếu nại và chẩn đoán các vấn đề truyền thông tại địa điểm hoặc phát sóng từ xa. Cũng thử nghiệm / sửa chữa thiết bị thử nghiệm để xem xét hoặc để sử dụng trong tương lai.
 
Chuyên gia truyền thông và chuyên gia lập trình cho hệ thống tên lửa Lance và Persian tầm trung. Được đào tạo để vận hành và sửa chữa hệ thống máy tính điều khiển hướng lửa của FDC và truyền thông vệ tinh thực địa.
 
Phép thâm dục
 
Các thành viên của nhóm được hỗ trợ trong việc kiểm soát phản ứng của người hiến tặng, và cung cấp nhân viên được cấp phép mở rộng các nhiệm vụ của mình bằng cách quản lý tài liệu về các quy định về các dịch vụ chăm sóc huyết áp (BSDs) trong khi được giao cho đơn vị lưu động máu (SCU).
Your name
Your email
Friend's email
Mail Subject
Content

Các bài viết khác

Mô tả công việc kế toán công nợ - thủ quỹ (26743 lượt xem)Hạch toán giảm TSCĐ hữu hình (26290 lượt xem)Mẫu báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh (3688 lượt xem)Mẫu báo cáo lưu chuyển tiền tệ theo phương pháp trực tiếp (3397 lượt xem)Bảng tổng hợp số liệu các tài khoản công nợ (2118 lượt xem)Bảng mã chi phí trong file excel theo quyết định QĐ48 (1966 lượt xem)Bảng mã trong file excel theo quyết định QĐ15 và QĐ48 (2353 lượt xem)Các nghiệp vụ thường phát sinh Thu tiền mặt, ghi Nợ 1111/ Có TK liên quan (3595 lượt xem)